Auditoría Laboral

Al realizarse una  auditoría laboral, se logra conocer el nivel de cumplimiento por parte del Patrono de las leyes laborales, de seguridad social, de seguridad industrial e incluso de leyes tributarias.

Así como otros derechos y  obligaciones que tienen tanto los patronos como  los trabajadores.

Una auditoria laboral también le permite al Patrono evaluar y cuantificar las contingencias que pudieran derivarse de cualquier incumplimiento legal, una vez realizada la auditoria laboral se podrán establecer las recomendaciones que ayuden a corregir cualquier error o infracción relacionado con la materia laboral y  de seguridad social.

ALGUNAS ÁREAS A REVISAR:

• Contratación (web)
• Reglamentación
• Estadísticas laborales
• Tratamiento de las dietas y viáticos
• Jornada de trabajo completa
• Jornada de trabajo parcial
• Libro de salarios
• Salarios, comisiones, bonificaciones, beneficios económicos
• Prestaciones laborales y soporte legal
• Cumplimiento de Seguridad Social
• Seguridad Industrial
• Outsourcing
• Etcétera, Etcétera